Cada vez más jóvenes de Medellín encuentran oportunidades para fortalecer sus proyectos de vida a través de la educación, la formación y el acceso al empleo. En 2025, una de las estrategias más exitosas implementadas por la Administración Distrital para este propósito fue el Festival de Oportunidades, una iniciativa que acercó ofertas laborales, procesos de formación, preparación y asesoría directamente a los territorios donde habita la juventud.
A lo largo del año, 8.243 jóvenes participaron en las siete ediciones del festival, que recorrió diferentes puntos de la ciudad con el objetivo de llevar la oferta institucional y empresarial de manera directa y accesible. Las jornadas se realizaron en el Centro para la Cuarta Revolución Industrial (C4TA), MOVA y el Parque Biblioteca Belén, así como en los barrios Doce de Octubre, Villa Hermosa, Manrique, San Javier y Robledo. Además, se llevó a cabo una edición en la comuna Buenos Aires a través del mecanismo de Presupuesto Participativo.
“Para nosotros, el enfoque en el primer empleo es fundamental. Por eso buscamos sumar empresas que ofrezcan oportunidades a personas sin experiencia, para que más jóvenes puedan dar su primer paso en el mundo laboral. En 2025, más de 8.000 personas asistieron a los siete festivales que realizamos en distintas comunas de la ciudad”, indicó el secretario de la Juventud, Ricardo Jaramillo Vélez.
En cada encuentro, los jóvenes accedieron a vacantes laborales y a acompañamiento especializado con oportunidades reales de inserción. El festival contó con la participación de bolsas de empleo y más de 50 empresas aliadas, además de asesorías personalizadas en empleabilidad, simulación de entrevistas, orientación en emprendimiento, rutas de contratación directa con compañías reconocidas, charlas sobre el mercado laboral y la toma gratuita de fotografías profesionales para la hoja de vida.
Aunque el Festival de Oportunidades está abierto a personas de todas las edades, la mayoría de las vacantes están orientadas al primer empleo, con el propósito de reducir la brecha que enfrentan los jóvenes sin experiencia frente al mercado laboral. Asimismo, durante las jornadas se entregó la “Guía para impulsar su búsqueda de trabajo”, un recurso práctico y de fácil acceso que se consolidó como una herramienta clave para quienes requieren orientación al iniciar su ruta laboral.
Las comunas con mayor participación fueron Robledo, San Javier y Belén, seguidas por Doce de Octubre, Villa Hermosa, Manrique y Buenos Aires, cada una con más de 500 asistentes, lo que evidencia el impacto territorial y la acogida de esta estrategia entre la juventud de Medellín.
