En su sesión ordinaria, la Junta Directiva de Empresas Públicas de Medellín (EPM) aprobó el nombramiento de Humberto José Iglesias Gómez como vicepresidente de Negocios y de Carlos Alejandro Duque Restrepo como vicepresidente de Gobierno Corporativo y Secretaría General. Ambos cargos son de libre nombramiento y remoción, en el marco de la reestructuración organizacional de la empresa.
Estos nombramientos se suman a los anunciados el pasado 5 de marzo, cuando fueron designadas Mónica Julieta Pinzón Bueno en la Vicepresidencia de Reputación y Relaciones Corporativas, María Patricia Giraldo Velásquez en la Vicepresidencia de Talento Humano y Arquitectura Empresarial, Elizabeth Betancur Soto como jefa del Departamento de Instrucción de Procesos Disciplinarios y Luisa Paulina Ortiz González como jefa del Área de Juzgamiento de Procesos Disciplinarios.
Humberto Iglesias, quien asumirá la Vicepresidencia de Negocios, ha desempeñado el cargo de vicepresidente de Suministros y Servicios Compartidos de EPM, donde fortaleció la relación con más de 16.000 proveedores y contratistas, impulsó la contratación social con inversiones clave en comunidades y optimizó los mecanismos de aprovisionamiento, generando ahorros para la empresa por cerca de 148.000 millones de pesos.
Por su parte, Carlos Alejandro Duque Restrepo asumirá la Vicepresidencia de Gobierno Corporativo y Secretaría General en los próximos días.
En la misma sesión, el gerente general de EPM, John Maya Salazar, informó sobre los nombramientos de los trabajadores oficiales que liderarán las vicepresidencias del núcleo corporativo de la compañía. Margarita Salazar Henao asumirá la Vicepresidencia Corporativa de Negocios de Energía; Santiago Ochoa Posada liderará la Vicepresidencia Corporativa de Negocios de Agua y Saneamiento; Diana Rúa Jaramillo estará a cargo de la Vicepresidencia Corporativa de Finanzas y Riesgos; Ana Catalina Ochoa Yepes dirigirá la Vicepresidencia Corporativa de Estrategia; y Jorge Antonio Yepes Vélez asumirá la Vicepresidencia de Regulación.
Los directivos iniciarán sus nuevas funciones el 12 de mayo, fecha en la que la nueva estructura organizacional de EPM entrará en funcionamiento. Esta reestructuración busca diferenciar dos roles clave dentro de la empresa: un núcleo corporativo que dirija estratégicamente a EPM, sus filiales nacionales e internacionales, y un segundo enfoque centrado en la gestión de los negocios actuales y la prestación de servicios a los clientes-usuarios en Medellín y Antioquia.
El objetivo de estos cambios es mejorar la organización interna, fortalecer la gobernanza corporativa y aumentar la eficiencia en la gestión, asegurando la sostenibilidad de la empresa frente a sus retos presentes y futuros.
