La Alcaldía de Medellín, a través de la Secretaría de Movilidad, marcó un hecho histórico al vincular por primera vez a un agente de tránsito en silla de ruedas, luego de un proceso formal de selección y verificación de competencias. Esta incorporación contó con el acompañamiento de las áreas de Talento Humano, Seguridad y Salud en el Trabajo y el equipo operativo, garantizando que el nuevo funcionario cuente con todas las condiciones necesarias para desempeñar plenamente sus funciones.
“Su vinculación es el resultado de un proceso de selección y verificación de competencias, y viene acompañada de todas las adecuaciones necesarias para que pueda desarrollar plenamente sus funciones. En la guardia contamos con otros dos agentes con movilidad reducida, y este nuevo ingreso reafirma que en Medellín la capacidad y el compromiso están por encima de cualquier limitación física. Desde la Secretaría de Movilidad seguiremos abriendo puertas, garantizando espacios accesibles y demostrando que la inclusión es una decisión que transforma instituciones y ciudades”, señaló el secretario de Movilidad, Pablo Ruiz.
Para su ingreso, la Secretaría realizó adecuaciones específicas que incluyen la asignación de tareas acordes con su perfil, la adaptación de espacios de trabajo, la incorporación de herramientas de apoyo y ajustes en procedimientos internos para asegurar un entorno laboral accesible. Gracias a estas medidas, el agente participará activamente en labores misionales como la gestión administrativa de procesos sancionatorios, el seguimiento a operativos de control y el apoyo a campañas de cultura vial.
“Estoy gratamente sorprendido de que se haya generado un proceso de inclusión real en la Secretaría de Movilidad. Pienso que las funciones de un agente de tránsito son muchas y no tengo ningún tipo de limitación para decir que quizá me voy a limitar para ejercer alguna de ellas”, expresó el nuevo agente, William Martínez Moreno.
La vinculación de este funcionario representa un importante avance en la política institucional de inclusión laboral y evidencia la disposición de la Secretaría de Movilidad para integrar perfiles diversos dentro de su equipo. Además, abre la posibilidad de ampliar la participación de personas con movilidad reducida en roles que tradicionalmente se han asociado exclusivamente con trabajo en campo.
