Después de un riguroso proceso que comenzó en 2024, este lunes 12 de mayo inició la implementación de la nueva estructura organizacional de EPM. A través de este hito, el Grupo EPM reafirma su solidez institucional y compromiso con el bienestar de la comunidad mediante la definición de una unidad de propósito y dirección, que fortalece su modelo operativo y estratégico.
Esta nueva estructura permite distinguir claramente dos roles fundamentales dentro de EPM: por un lado, el Núcleo Cooperativo, responsable de trazar el direccionamiento y realizar el control estratégico para todas las filiales del grupo empresarial, incluida la misma EPM en su rol ejecutor; por otro, el Rol Ejecutor, enfocado en la prestación de servicios públicos en Medellín y Antioquia, garantizando los estándares de calidad, continuidad y cobertura que han caracterizado a la empresa durante cerca de 70 años de operación.
Este proceso busca una mejor organización interna al diferenciar roles y focalizar esfuerzos, fortalecer el gobierno corporativo de EPM como matriz del grupo empresarial frente a sus filiales nacionales e internacionales.
Desarrollar de forma más efectiva la estrategia del Grupo EPM y buscar mayores eficiencias de cara a la sostenibilidad de la Empresa, en sus retos presentes y futuros, en ningún momento busca una escisión al interior de la Empresa. Para materializar estos objetivos, el Grupo EPM contará con un equipo de líderes designados por el gerente general (previamente a probados por la Junta Directiva de EPM).
Ellos son: Gerente General John Maya Salazar. Vicepresidente corporativa Estrategia: Ana Catalina Ochoa Yepes (Trabajadora Oficial). vicepresidente Corporativa Negocios Energía: Margarita María Salazar Henao (Trabajadora Social). Vicepresidente Corporativo Negocios Agua y Saneamiento: Santiago Ochoa Posada (Trabajador Oficial). Vicepresidente Regulación: Jorge Antonio Yepes Vélez (Trabajador Oficial).
Vicepresidente Corporativa Finanzas y Riesgos: Diana Oliva rúa Jaramillo (Trabajadora Oficial). Vicepresidente Reputación y Relaciones Corporativas: Mónica Julieta Pinzón Bueno (Empleada pública de libre nombramiento y remoción). Vicepresidente de Talento Humano y Arquitectura Empresarial: María Patricia Giraldo Velásquez (Empleada pública de libre nombramiento y remoción. Vicepresidente Gobierno Corporativo y Secretaría General: Carlos Alejandro Duque Restrepo (Empleado Público de libre nombramiento y remoción). Vicepresidente Experiencia Usuario-Cliente (e): Simonides Mauricio Vasco Monsalve (Trabajador Oficial). Vicepresidente Suministros y Alianzas Estratégiticas (e) Alejandro José Jaramillo Arango (Trabajador Oficial). Director Evolución Organizacional (e): Juan Carlos Castro Padilla (Trabajador Oficial). Directora Corporativa soporte Gerencia General (e) Aide Duque Botero (Trabajadora Oficial. Adicionalmente, en el cargo de nivel asesor adscrito a la Gerencia General estará: Especialista Asesoría Técnica Gerencia General (e) Adriana Janeth Pulgarín Piedrahíta (Trabajadora Oficial). Vicepresidente Auditoria Corporativa: Gustavo Alejandro Gallego Hernández (empleado público de libre nombramiento y remoción).
El cargo de VP Auditoría un cargo de período, el cual es nombrado por el alcalde de Medellín, el Rol Ejecutor EPM será liderado por: el Vicepresidente de Negocios EPM; Humberto José Iglesias Gómez (Empleado Público de libre nombramiento y remoción). el nombramiento de los vicepresidentes de experiencia Usuario-Cliente y de Suministros y Alianzas Estratégicas aún está pendiente, se prevé que se realice próximamente.
Actualmente, el Grupo EPM lo confoman 47 empresas, en Colombia se ubica EPM como la casa Matriz, 7 filiales y 4 subsidiarias, y a nivel internacional se cuenta con 8 empresas filiales y 27 subsidiarias. con esta visión renovada, EPM y su grupo empresarial continúan construyendo futro de cara a los restos y desafíos presentes, consolidándose como una organización integrada, innovadora y comprometida con el desarrollo sostenible de los territorios donde hace presencia.
