Este miércoles, EPM llevó a cabo el «Primer Encuentro de experiencias de talento humano y organización» en el auditorio Himerio Pérez del edificio EPM, con la participación de directivos y profesionales del sector industrial, académico y público de todo el país.
Durante la jornada, que EPM busca institucionalizar anualmente, se abordaron temas clave como la «Experiencia del empleo en la era digital», el «Upskilling y reskilling como estrategias para la movilidad y empleabilidad del talento», la «Productividad del talento en nuevos entornos digitales» y la «Inteligencia artificial generativa para la gestión del talento».
El encuentro, que también busca fomentar redes de colaboración entre las empresas, forma parte del compromiso de EPM con el desarrollo integral de sus más de 8.300 colaboradores. La compañía promueve capacidades basadas en la innovación transformacional, la adaptabilidad al cambio, la excelencia operativa y la incorporación de tecnología digital para mejorar la prestación de servicios públicos con calidad para la comunidad.
«Este primer encuentro es un punto de partida para crear un ecosistema de talento que capitalice conocimientos, experiencias y casos de éxito, con el fin de enfrentar los desafíos que trae la era digital en la gestión del talento y la organización», destacó María Patricia Giraldo Velásquez, vicepresidenta de experiencia del empleado y soluciones organizacionales de EPM.
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